La inteligencia artificial, la transformación digital y el metaverso, supone adaptarse a la creación de nuevas profesiones y roles. En este contexto, es indispensable que el talento local desarrolle competencias pensadas en resolución de problemas, flexibilidad y aprendizaje continuo. «El talento local aún tiene un largo camino por recorrer. Sin embargo, veo con optimismo su […]
Compartimos el webinar Empleabilidad desde la mirada de un headhunter, liderado por Diego Cubas – Regional Managing Partner de Cornerstone, Guillermo Segura – Managing Director y Partner de Panamá y Gonzalo Door – Managing Director México & Partner de México y Panamá, en alianza con WomenCEO y Centrum PUCP.
El proceso de reclutamiento es un desafío para las startups, especialmente, si lo están realizando de forma remota, con una agenda apretada y con pocos recursos. “La clave está en evaluar el talento con potencial, pensando en el crecimiento acelerado que dará a tu Startup en medio de la globalización. Una vez armado el equipo, […]
“Atender respetuosamente las salidas laborales, no solo repercute en la imagen corporativa, sino en la productividad de los que se quedan”, comenta Paola Chocano, CEO en Career Partners Perú, quien recomienda a las compañías que acompañen a sus colaboradores en el proceso de desvinculación laboral. El periodo por el que atravesamos obligó a muchas empresas […]
Los líderes del futuro son talentos que automatizan, implementan y capacitan a sus equipos con herramientas ágiles y digitales colaborativas, pensando en que, en el futuro, las gestiones deben generar más en el menor tiempo. En términos generales, el líder de hace diez años era muy distinto al actual y probablemente el líder del 2030 […]
Las multinacionales que más solicitan talento peruano están relacionadas a las industrias de consumo masivo, farmacéutica, seguros y banca, sector industrial especializado y tecnología. La globalización ha aumentado las oportunidades laborales y, por ende, de contratación de profesionales peruanos para ocupar puestos clave en el extranjero. “El contexto actual ha acelerado la ruptura de barreras […]
Durante el último año, la gestión del cambió permitió generar una cultura de adaptabilidad a entornos cambiantes, desarrollando competencias de agilidad y flexibilidad en los equipos. Manuel Cubas, presidente en Career Partners comenta “Acercándonos al último trimestre del año es trascendental reflexionar sobre las tendencias en la gestión del cambio en la región; algunas de […]
Pese a la reactivación económica de los últimos meses, la dinámica del mercado laboral aún se muestra afectada. Así, a los trabajadores ahora les toma más tiempo recolocarse en el mercado laboral. La consultora Career Partners Perú reportó que antes del impacto del COVID-19 el tiempo de recolocación de los usuarios de su compañía era […]
El mercado laboral exige que los ejecutivos manejen una comunicación global, tengan inteligencia emocional,impulsen el desarrollo de los colaboradores, compartan su experiencia con el equipo y aprendan de forma ágil. Los ejecutivos con más seniority son reconocidos por la combinaciónde sus habilidades gerenciales y capacidades de liderazgo. “Unejecutivo o profesional que desarrolla habilidades bidireccionalesaumenta las […]
Conoce algunos aspectos clave para optar por una de las alternativas. ¿Autonomía, flexibilidad y sentido de control del tiempo? Al parecer, se ha vuelto una tendencia entre ejecutivos junior y semisénior, pero, ¿están preparados para dar este gran salto hacia la independencia? La consultora asociada sénior en Career Partners Perú Patricia Padilla señala que el […]
