Estudio: Retos del Talento Humano que enfrentan los CEOs este 2022

Conoce el estudio realizado por Cornerstone y Vistage, donde presentan los principales retos de talento humano que deberán enfrentar los CEOs este 2022. Link del estudio: https://drive.google.com/file/d/1DC6PQgd81nKAgXIe3Z6GJAIXeB3WA8nv/view?usp=sharing Participa en el panel: El rol del CEO ante los retos de talento humano 2022, que se realizará el martes 25 de enero a las 8:00am (Lima – […]

Encuesta señala al agotamiento digital como principal desafío del 2022

Los CEO peruanos coinciden en que la falta de estrategia en planes de retención es uno de los principales motivos de la fuga de talento. Encuesta contó con la participación de dueños de empresas y gerentes generales. Foto: difusión Con gran esfuerzo, Cornerstone Group y Vistage Perú llevaron a cabo la primera encuesta local “Retos […]

El 84% de los CEO proyecta impacto en sus empresas por fuga de talentos

De acuerdo al estudio «Retos de Talento Humano que enfrentan los CEOs este 2022», elaborado por Cornerstone y Vistage, el 84% de Gerentes Generales prevé que su empresa sufrirá algún impacto de fuga de talentos a otros mercados debido a la situación política. Conoce más del estudio y de los resultados realizada en Diario Gestión […]

¿El talento local está preparado para los trabajos del futuro?

La inteligencia artificial, la transformación digital y el metaverso, supone adaptarse a la creación de nuevas profesiones y roles. En este contexto, es indispensable que el talento local desarrolle competencias pensadas en resolución de problemas, flexibilidad y aprendizaje continuo. «El talento local aún tiene un largo camino por recorrer. Sin embargo, veo con optimismo su […]

Webinar: Empleabilidad desde la mirada de un headhunter global

Compartimos el webinar Empleabilidad desde la mirada de un headhunter, liderado por Diego Cubas – Regional Managing Partner de Cornerstone, Guillermo Segura – Managing Director y Partner de Panamá y Gonzalo Door – Managing Director México & Partner de México y Panamá, en alianza con WomenCEO y Centrum PUCP.

Emprendedores: Consejos para reclutar talento calificado en una startup

El proceso de reclutamiento es un desafío para las startups, especialmente, si lo están realizando de forma remota, con una agenda apretada y con pocos recursos. “La clave está en evaluar el talento con potencial, pensando en el crecimiento acelerado que dará a tu Startup en medio de la globalización. Una vez armado el equipo, […]

¿Cómo atender salidas de personal de forma respetuosa?

“Atender respetuosamente las salidas laborales, no solo repercute en la imagen corporativa, sino en la productividad de los que se quedan”, comenta Paola Chocano, CEO en Career Partners Perú, quien recomienda a las compañías que acompañen a sus colaboradores en el proceso de desvinculación laboral. El periodo por el que atravesamos obligó a muchas empresas […]

Estas son las características de los líderes del futuro

Los líderes del futuro son talentos que automatizan, implementan y capacitan a sus equipos con herramientas ágiles y digitales colaborativas, pensando en que, en el futuro, las gestiones deben generar más en el menor tiempo. En términos generales, el líder de hace diez años era muy distinto al actual y probablemente el líder del 2030 […]

Una fórmula para elevar las oportunidades de trabajar en el extranjero

Las multinacionales que más solicitan talento peruano están relacionadas a las industrias de consumo masivo, farmacéutica, seguros y banca, sector industrial especializado y tecnología. La globalización ha aumentado las oportunidades laborales y, por ende, de contratación de profesionales peruanos para ocupar puestos clave en el extranjero. “El contexto actual ha acelerado la ruptura de barreras […]

Latinoamérica, ¿Cuáles son las tendencias en la gestión del cambio?

Durante el último año, la gestión del cambió permitió generar una cultura de adaptabilidad a entornos cambiantes, desarrollando competencias de agilidad y flexibilidad en los equipos. Manuel Cubas, presidente en Career Partners comenta “Acercándonos al último trimestre del año es trascendental reflexionar sobre las tendencias en la gestión del cambio en la región; algunas de […]