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Este programa permite crear una cultura de aprendizaje y crecimiento constante en la empresa.

Salario emocional: ¿Por qué es el pilar en la fidelización laboral?

El salario emocional puede llegar a representar hasta el 60% de la satisfacción laboral de un colaborador.

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Hoy en día el mercado local del headhunting mueve alrededor de US$40M con la participación de más de 100 empresas.

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