Notas de prensa

Artículos y reflexiones de nuestros equipo de consultores sobre liderazgo, cultura, talento y otras tendencias que están redefiniendo la gestión humana.

Jefaturas tóxicas como riesgo de fuga de talento: claves para un liderazgo efectivo

Gestión

IA en recursos humanos: 36.8% de empresas prioriza incorporarla en procesos de talento en 2026

Business Empresarial

¿Qué está faltando para que la equidad llegue a la mesa de decisiones?

Gestión

El precio oculto de no priorizar al talento: consecuencias de ‘lo vemos después’

Andina

Día del Emprendimiento: ¿Cómo potenciar mi negocio con mis habilidades?

Andina

Desvinculación laboral: ¿cómo acortar la brecha de tiempo para encontrar trabajo?

Gestión Mix

¿Por qué debo trabajar en mi marca personal, aun cuando tengo empleo?

Revista Economía

¿Momtoring?: cuando las mamás ejecutivas no están solas en su adecuación laboral

Infobae

Semana laboral de cuatro días: ¿se podría implementar a modo de prueba en Lima?

Semana Económica

Movidas empresariales: el mercado de pases que se avecina en el C-Level peruano

Gestión virtual

Redes sociales y tu perfil profesional: las claves que Recursos Humanos valora

Gestión virtual

Desvinculación laboral: ¿Cómo convertir una salida en una oportunidad de liderazgo?

Zoom Empresarial

¿Qué brecha silenciosa limita el ascenso de los jóvenes más talentosos en el Perú?

G de Gestión

¿Cómo convertir una pausa en el CV en una ventaja competitiva?

Sectoriales GDP

¿Cómo reinventar la marca personal después de los 50?

PQS

¿Por qué es clave impulsar la reinserción laboral en la generación plateada?

PQS

Generación plateada: ¿Cómo los mayores de 50 pueden mantenerse vigentes en el mercado laboral peruano?

La República

La brecha silenciosa que frena el ascenso de los jóvenes talentosos en el Perú: ¿cómo superarla?

G de Gestión

¿Certificación financiera o MBA?, qué titulación impulsa más una carrera profesional en Perú

Cuánto está el dolar

Reinserción laboral en Perú: profesionales demoran 2,7 meses y ejecutivos 4,1 para encontrar empleo

Forbes virtual

Cinco tendencias que las empresas deben priorizar para atraer y retener talento este 2025

INFO CAPITAL HUMANO

¿Cómo retener talento ejecutivo en un mercado competitivo?

Gestión

IA en recursos humanos: 36.8% de empresas prioriza incorporarla en procesos de talento en 2026

G de Gestión

Hoy profesionales de tecnología asumen gerencias desde los 35 años

Gestión (virtual)

La IA puede acortar en 50% los procesos de selección de personal

Infobae

IA en gestión de talento: ¿cómo evitar que la tecnología excluya al mejor perfil?

G de Gestión

Gadgets que marcan el ritmo en el mundo corporativo

Gestión virtual

Tres de 10 empresas tiene dificultades por falta de talento en IA: ¿qué habilidades buscan?

Jefaturas tóxicas como riesgo de fuga de talento: claves para un liderazgo efectivo

Gestión

IA en recursos humanos: 36.8% de empresas prioriza incorporarla en procesos de talento en 2026

Business Empresarial

¿Qué está faltando para que la equidad llegue a la mesa de decisiones?

Semana Económica

Movidas empresariales: el mercado de pases que se avecina en el C-Level peruano

Gestión

Lucha de Gigantes – Los CEO enfrentan problemas todos los días

Gestión Mix

Liderazgo transformacional: cuatro claves para gestionar cambios

Perú21

Habilidades directivas: ¿Sabes cuáles son y cuáles te hacen más empleable?

El Noticiero

¿Puede la educación pública formar a los futuros CEOs y líderes del país?

Sectoriales GDP

Más allá del discurso: liderar para atraer talento verde

Revista Economía

¿Es el liderazgo colaborativo la clave para el éxito empresarial en 2026?

Gestión (virtual)

Profesiones que pueden desaparecer por la IA

Revista Economía

Perú demanda más profesionales con certificación CFA ante nuevos megaproyectos e inversiones

G de gestión

Guía de salarios 2025: ¿Qué sectores ofrecen las mejores oportunidades?