Notas de prensa

Artículos y reflexiones de nuestros equipo de consultores sobre liderazgo, cultura, talento y otras tendencias que están redefiniendo la gestión humana.

14 abril 2026

Jefaturas tóxicas como riesgo de fuga de talento: claves para un liderazgo efectivo

Gestión

14 abril 2026

IA en recursos humanos: 36.8% de empresas prioriza incorporarla en procesos de talento en 2026

Business Empresarial

14 abril 2026

¿Qué está faltando para que la equidad llegue a la mesa de decisiones?

Gestión

14 abril 2026

El precio oculto de no priorizar al talento: consecuencias de ‘lo vemos después’

Andina

9 abril 2026

Día del Emprendimiento: ¿Cómo potenciar mi negocio con mis habilidades?

Andina

9 abril 2026

Desvinculación laboral: ¿cómo acortar la brecha de tiempo para encontrar trabajo?

Gestión Mix

9 abril 2026

¿Por qué debo trabajar en mi marca personal, aun cuando tengo empleo?

Revista Economía

9 abril 2026

¿Momtoring?: cuando las mamás ejecutivas no están solas en su adecuación laboral

Infobae

9 abril 2026

Semana laboral de cuatro días: ¿se podría implementar a modo de prueba en Lima?

Semana Económica

8 abril 2026

Movidas empresariales: el mercado de pases que se avecina en el C-Level peruano

Andina

9 abril 2026

Día del Emprendimiento: ¿Cómo potenciar mi negocio con mis habilidades?

Andina

9 abril 2026

Desvinculación laboral: ¿cómo acortar la brecha de tiempo para encontrar trabajo?

Gestión Mix

9 abril 2026

¿Por qué debo trabajar en mi marca personal, aun cuando tengo empleo?

Revista Economía

9 abril 2026

¿Momtoring?: cuando las mamás ejecutivas no están solas en su adecuación laboral

PQS

4 diciembre 2025

Burnout en tiempos de evaluación ¿cómo actuar si detectas señales de desgaste en tu equipo?

Gestión (virtual)

16 septiembre 2025

El 80% de las renuncias están vinculadas al liderazgo de su jefe

Revista Economía

15 septiembre 2025

¿Por qué los profesionales renuncian en silencio?

Sectoriales GDP

9 septiembre 2025

“La IA es clave para personalizar planes de desarrollo” – Maria José Minaya

Gestión (virtual)

9 septiembre 2025

¿Angustiado por conseguir tu nuevo empleo?

Sectoriales GDP (Revista)

22 agosto 2025

MBA de habla hispana

Forbes virtual

14 febrero 2025

Cinco tendencias que las empresas deben priorizar para atraer y retener talento este 2025

INFO CAPITAL HUMANO

24 enero 2025

¿Cómo retener talento ejecutivo en un mercado competitivo?

Gestión

14 abril 2026

IA en recursos humanos: 36.8% de empresas prioriza incorporarla en procesos de talento en 2026

G de Gestión

8 abril 2026

Hoy profesionales de tecnología asumen gerencias desde los 35 años

Gestión (virtual)

9 octubre 2025

La IA puede acortar en 50% los procesos de selección de personal

Infobae

26 julio 2025

IA en gestión de talento: ¿cómo evitar que la tecnología excluya al mejor perfil?

G de Gestión

24 junio 2025

Gadgets que marcan el ritmo en el mundo corporativo

Gestión virtual

4 mayo 2025

Tres de 10 empresas tiene dificultades por falta de talento en IA: ¿qué habilidades buscan?

Forbes

19 mayo 2025

¿Cómo recuperar el talento peruano que hoy lidera en el extranjero?

Revista Economía

22 abril 2025

¿Están los líderes preparados para activar culturas realmente innovadoras?

Canal N

12 abril 2025

Entrevista en Canal N – Programa «El Cliente» con Diego Cubas

Business Empresarial

31 marzo 2025

El desafío del liderazgo multigeneracional: ¿Está preparada la alta dirección?

Revista Economía

6 marzo 2025

Mujeres en alta dirección: ¿Cómo garantizar la diversidad?

Revista Economía

26 febrero 2025

¿Aumenta la movilidad de ejecutivos peruanos en el extranjero?

Semana Económica virtual

23 febrero 2025

Especial certificaciones ejecutivas

Gestión virtual

6 enero 2025

Capacitación de los CEO: ¿hacia dónde apunta para el 2025?

Gestión (virtual)

11 agosto 2025

Profesiones que pueden desaparecer por la IA

Revista Economía

25 marzo 2025

Perú demanda más profesionales con certificación CFA ante nuevos megaproyectos e inversiones

G de gestión

6 enero 2025

Guía de salarios 2025: ¿Qué sectores ofrecen las mejores oportunidades?