Este estudio muestra la evolución del rol de Talento Humano: de sostener el sistema en contextos de alta presión a diseñar las capacidades que permitirán competir, adaptarse y crecer.
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El panorama laboral está en plena transformación impulsado por tres grandes fuerzas:
Los 5 principales hallazgos que marcarán el futuro del trabajo
Diseñar la arquitectura que el negocio necesita
Cultura como infraestructura del cambio
Liderazgos dispuestos, capacidades por consolidar
Reskilling como sistema, no como programa
IA en Talento Humano: del experimento al impacto