En el entorno empresarial actual, la selección de ejecutivos de alta dirección —como CEOs, Gerentes Generales, Comités Ejecutivos y miembros de Directorio— es un proceso estratégico clave para el éxito de las organizaciones.
Estos cargos representan el más alto nivel de liderazgo y son responsables de definir la estrategia, inspirar a los equipos y guiar a la compañía hacia un crecimiento sostenible.
Los líderes de alta dirección —como CEOs, Gerentes Generales, Comité Ejecutivo y miembros de directorio— toman decisiones que impactan directamente en los resultados y en la sostenibilidad de la organización a largo plazo.
Una contratación equivocada en posiciones de alta dirección puede afectar:
La rentabilidad, generando pérdidas y decisiones costosas.
La reputación corporativa, afectando su imagen ante clientes.
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