<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Estudios &#038; Papers &#8211; Cornerstone Perú</title>
	<atom:link href="https://cornerstone.com.pe/estudios/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://cornerstone.com.pe</link>
	<description>Socios estratégicos en gestión de talento</description>
	<lastBuildDate>Mon, 30 Mar 2026 16:16:45 +0000</lastBuildDate>
	<language>es</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.1</generator>

<image>
	<url>https://cornerstone.com.pe/wp-content/uploads/2026/01/cropped-favicon-c-32x32.png</url>
	<title>Estudios &#038; Papers &#8211; Cornerstone Perú</title>
	<link>https://cornerstone.com.pe</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Salary Guide 2026</title>
		<link>https://cornerstone.com.pe/estudios/salary-guide-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Maria Gracia Zapata]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Mar 2026 15:00:00 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://cornerstone.com.pe/?post_type=estudios&#038;p=18990</guid>

					<description><![CDATA[Accede a información actualizada sobre rangos salariales, compensación variable, beneficios e insights del mercado para posiciones de alta dirección en las principales industrias del país.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Este estudio muestra cómo se están estructurando hoy las compensaciones de liderazgo en el país y qué tendencias marcan la competencia por talento ejecutivo.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><br></p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Talent Insights 2026</title>
		<link>https://cornerstone.com.pe/estudios/talent-insights-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Maria Gracia Zapata]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Feb 2026 17:56:50 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://cornerstone.com.pe/?post_type=estudios&#038;p=18736</guid>

					<description><![CDATA[Este estudio reúne las perspectivas de más de 600 líderes de Recursos Humanos de toda Latinoamérica.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Este estudio muestra la evolución del rol de Talento Humano: de sostener el sistema en contextos de alta presión a diseñar las capacidades que permitirán competir, adaptarse y crecer.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><br></p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Board members 2026</title>
		<link>https://cornerstone.com.pe/estudios/board-members-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Maria Gracia Zapata]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Jan 2026 17:51:59 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://cornerstone.com.pe/estudios/liderar-hoy-adaptarse-sin-olvidar-lo-esencial-5/</guid>

					<description><![CDATA[Este estudio fue desarrollado con la participación de más de 500 miembros de Juntas Directivas en Latinoamérica.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph" style="font-size:18px">Este estudio fue desarrollado con la participación de más de&nbsp;<strong>500 miembros de Juntas Directivas en Latinoamérica.</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph" style="font-size:18px">El enfoque permitió integrar perspectivas tanto cuantitativas como cualitativas, brindando una visión más amplia y detallada de las dinámicas y desafíos que enfrentan las juntas directivas en la región.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Regional Board Survey 2025</title>
		<link>https://cornerstone.com.pe/estudios/regional-board-survey-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Magaly]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Dec 2025 16:36:13 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://cornerstone.com.pe/?post_type=estudios&#038;p=1648</guid>

					<description><![CDATA[La evolución de las Juntas Directivas en América Latina ha registrado avances significativos hacia una mayor equidad de género, profesionalización y estabilidad financiera.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Este estudio fue desarrollado con la participación de más de&nbsp;<strong>500 miembros de Juntas Directivas en Latinoamérica.</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">El enfoque permitió integrar perspectivas tanto cuantitativas como cualitativas, brindando una visión más amplia y detallada de las dinámicas y desafíos que enfrentan las juntas directivas en la región.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Salary guide 2025</title>
		<link>https://cornerstone.com.pe/estudios/salary-guide-2025-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin_Jose]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Dec 2025 21:35:54 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://cornerstone.com.pe/?post_type=estudios&#038;p=1647</guid>

					<description><![CDATA[Cornerstone Salary Guide es un recurso de libre acceso con información actualizada y referencial sobre el paquete de compensación de posiciones claves de alta dirección en las principales industrias del país.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Salary Guide 2025 es un estudio de libre acceso dirigido a CEOs, líderes de Recursos Humanos y profesionales que buscan conocer las referencias salariales y los paquetes de compensación vigentes en el mercado. Gracias a nuestra especialización por industrias, el estudio ofrece insights clave sobre las dinámicas del talento, las expectativas de las empresas y los factores que hoy evalúan los ejecutivos al considerar un cambio profesional.</p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hr trends 2025</title>
		<link>https://cornerstone.com.pe/estudios/hr-trends-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Magaly]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Dec 2025 16:29:30 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://cornerstone.com.pe/?post_type=estudios&#038;p=1637</guid>

					<description><![CDATA[Este informe se construyó con la valiosa participación de más de 600 líderes de Recursos Humanos de toda Latinoamérica.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">En Cornerstone hemos desarrollado el estudio de HR Trends 2025, <strong>con la participación de 600 líderes de Recursos Humanos de Latinoamérica</strong> además de un metanálisis de 20 estudios clave para ofrecer una visión integral de los desafíos y oportunidades en la gestión del talento.<br></p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Talent Solutions Insights 2025</title>
		<link>https://cornerstone.com.pe/estudios/talent-solutions-insights-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin_Jose]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Feb 2025 20:30:30 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://cornerstone.com.pe/?post_type=estudios&#038;p=17281</guid>

					<description><![CDATA[En un mundo complejo, donde las
organizaciones vienen evolucionando de
manera significativa, vemos que el rol del
líder también se encuentra en plena
transformación. El modelo tradicional de
liderazgo- centrado en el control, la
dirección técnica y la asignación de tareas
- comienza a mostrar limitaciones frente a
las nuevas demandas organizacionales.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>En un mundo complejo, donde las<br />
organizaciones vienen evolucionando de<br />
manera significativa, vemos que el rol del<br />
líder también se encuentra en plena<br />
transformación. El modelo tradicional de<br />
liderazgo- centrado en el control, la<br />
dirección técnica y la asignación de tareas<br />
&#8211; comienza a mostrar limitaciones frente a<br />
las nuevas demandas organizacionales.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Talent Trends 2024</title>
		<link>https://cornerstone.com.pe/estudios/hr-trends-2024/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin_Jose]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 29 Dec 2024 16:35:54 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://cornerstone.com.pe/estudios/liderar-hoy-adaptarse-sin-olvidar-lo-esencial-2-2/</guid>

					<description><![CDATA[Este informe se construyó con la valiosa participación de más de 600 líderes de Recursos Humanos de toda Latinoamérica.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">En Cornerstone hemos desarrollado el estudio Talent Trends 2024, un análisis que identifica las cinco tendencias clave que están marcando la pauta en la gestión del talento este año. A través de este estudio, exploramos las estrategias más efectivas para atraer, desarrollar y fidelizar al talento, brindando a las organizaciones una guía práctica para anticiparse a los desafíos actuales y tomar decisiones alineadas con las nuevas dinámicas del mercado laboral.</p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Salary guide 2024</title>
		<link>https://cornerstone.com.pe/estudios/salary-guide-2024/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Magaly]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 29 Dec 2024 16:29:30 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://cornerstone.com.pe/estudios/liderar-hoy-adaptarse-sin-olvidar-lo-esencial-4/</guid>

					<description><![CDATA[En un entorno cada vez mas complejo, el rol del líder evoluciona hacia nuevas formas de inspirar y empoderar a sus equipos.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Estudio de libre acceso dirigido a CEOs, ejecutivos de Recursos Humanos y profesionales que buscan conocer los paquetes de compensación referenciales en la actualidad. Además, nuestra especialización por industrias nos permite compartir diferentes insights relevantes del sector, qué buscan las empresas y los ejecutivos al momento de analizar un cambio.</p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
