Nota de prensa: Salario emocional: ¿Por qué es el pilar en la fidelización laboral?
Según la especialista Sandra Narro, Business Development Manager en Cornerstone Perú, “El salario emocional puede contraer la fuga de talento joven hasta en un 50%”, asimismo, indica que “En Cornerstone Perú ayudamos a las organizaciones a fidelizar al talento a través de distintas soluciones acorde a sus necesidades logrando un entorno laboral en el que […]