Las empresas de gestión estratégica de talento tienen grandes retos por delante. Ante la aparición de tecnologías como ChatGPT –que podrían reemplazar poco a poco diversos puestos de trabajo a futuro–, las firmas de este sector necesitan adaptarse para seguir impulsando los negocios de sus clientes. “Pasamos a ser un solo equipo con objetivos compartidos. […]
En la actualidad, el mentoring se convirtió en una herramienta clave para incrementar los resultados en las empresas. De acuerdo con Enori Larrabure, Talent Management Manager en Cornerstone Perú, “el programa de mentoring fomenta el aprendizaje y el crecimiento constante de cada equipo; por ello, el 70% de las empresas que lo ofrecen son testigo […]
En los últimos años, se ha incrementado el uso de la inteligencia artificial (IA) en las empresas para mejorar la eficiencia y la productividad laboral, implementar soluciones, y desarrollar nuevos productos y servicios. Y es que la necesidad de las compañías por ser cada vez más competitivas ha impulsado en gran medida la adopción de […]
El tiempo promedio que le toma a un ejecutivo conseguir una nueva oportunidad laboral puede variar dependiendo del sector y de su experiencia profesional. Pero ¿cómo reducir esa brecha temporal y encontrar trabajo de forma más rápida? “La respuesta está en el outplacement ejecutivo”. Según Daniella Puemape, Career Services Manager en Cornerstone Peru, el #outplacement […]
El tiempo de recolocación de los profesionales ejecutivos en el mercado laboral es de un año en promedio, según indicó Paola Chocano, CEO en Career Partners. Sin embargo, sostuvo que este periodo puede reducirse, si se toma una serie de medidas. En la actualidad solo el 15% de los ejecutivos que están buscando empleo se […]
El síndrome de burnout no siempre se trata de estrés por sobrecarga laboral, sino que el componente principal es la falta de motivación del trabajador para continuar con sus actividades, indicaron especialistas. Manuel Cubas, President en Career Partners Perú, explicó que incluso un trabajador podría tener el síndrome de burnout aún sin tener sobrecarga laboral. […]
Según indica Paola Chocano, CEO de Career Partners Perú, los profesionales y ejecutivos apuestan cada vez más por diferentes alternativas, entre ellas el Outplacement, el cual, ha cobrado relevancia en un mercado más competitivo, ofreciendo mejores opciones de crecimiento laboral, en donde una persona que busca empleo compite, no solo con quienes están en transición […]
Este incremento de requisitos que impacta en la calificación de los profesionales, respondería a que la tecnología, que demanda constante capacitación y entreno, ha transformado la forma cómo se desenvuelven las funciones dentro del campo laboral del sector. Hoy, 8 de cada 10 empresas mineras buscan posicionarse en el sector a través de la implementación […]
Crear una marca personal, cuidarla y mantenerla vigente, nos puede ayudar en diferentes aspectos. Expertos en gestión y comunicaciones brindan seis recomendaciones para destacar en el plano laboral. En un mercado laboral altamente competitivo, gestionar de manera correcta la marca personal resulta indispensable para despertar el interés de las empresas. Marco Estacio, gerente de Comunicaciones de Arca Continental Lindley, […]
Los líderes desempeñan un papel fundamental en la promoción de la cultura inclusiva dentro de las organizaciones. Por ello, es clave que estén capacitados y trabajen en conjunto para crear un entorno laboral diverso e inclusivo fomentando comportamientos alineados a este objetivo. La discriminación sigue siendo un problema que afecta a muchas personas alrededor del mundo. En […]
