Según la especialista Sandra Narro, Business Development Manager en Cornerstone Perú, “El salario emocional puede contraer la fuga de talento joven hasta en un 50%”, asimismo, indica que “En Cornerstone Perú ayudamos a las organizaciones a fidelizar al talento a través de distintas soluciones acorde a sus necesidades logrando un entorno laboral en el que los colaboradores se sienten valorados, motivados y comprometidos”.