Hacer que los colaboradores a distancia quieran venir a la oficina consiste en alterar su equilibrio. Si lo haces castigándoles por no venir a la oficina, lo único que conseguirás es que se conformen. En lugar de eso, inspíralos, bríndale facilidades y empodéralos para que colaboren en la creación de una cultura y una experiencia de oficina de la que quieran ser parte.
Diego Cubas, Chairman Latin America en Cornerstone aprovechó el cierre de Covid para remodelar sus oficinas de Lima. Diego busca rasgos de liderazgo como pasión, trabajo en equipo, impulso, soñar en grande y hacer las cosas correctas en los profesionales que contrata en cualquier nivel de la organización.
