Felipe Valdez, Senior Division Manager – Tech & Innovation en Cornerstone, explica que se gana una mejor posición demostrando habilidades y resultados y con la gestión de personal. «El seniority no tiene que ver ahora con la edad, sino con la experiencia» , agrega. Hoy antes de los 30 años un profesional de tecnología ya puede ser considerado senior, mientras que años atrás esa posición se lograba después de los 32 años.
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